Sign In

Krijg jij energie van het vinden, spreken en binnenhalen van kandidaten? Wil jij je volledig focussen op recruitment? Dan is dit jouw kans! Als Recruiter bij VNOM  ben jij verantwoordelijk voor het vinden en binden van kandidaten zoals monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders en bouw je jouw eigen kandidatenpool op. 

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en jobboards;
• Voeren van intakegesprekken en het beoordelen van kandidaten;
• Enthousiasmeren en begeleiden van kandidaten gedurende het proces;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk;
• Schrijven en uitzetten van vacatures;
• Intensief samenwerken met consultants om de juiste match te realiseren.

Ben jij iemand die makkelijk contact legt, communicatief sterk is en proactief te werk gaat? Werk je gestructureerd en ben je daarnaast commercieel ingesteld? Dan is de functie van Recruiter iets voor jou! Om in aanmerking te komen voor de functie van Recruiter  beschik jij ook over;

• Minimaal een mbo 4 of hbo diploma (bij voorkeur richting HRM);
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Jij bent 40 uur in de week beschikbaar.

Als Recruiter bij VNOM kom je terecht in een snelgroeiende organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en volop de ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen.

Je werkt in een hecht team met een goede werksfeer, waar hard gewerkt wordt maar ook veel wordt gelachen. Successen worden samen gevierd en er is regelmatig ruimte voor borrels en teamuitjes. Naast een fijne werkomgeving kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris tussen €2.800,- en  €3.800,- bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Een winstdelingsregeling vergelijkbaar met een 13e maand;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Veel vakantie dagen, namelijk 31,5 dag per jaar;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Regelmatig trips naar het buitenland;
• Wekelijkse lunch op kosten van de zaak;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van de bedrijfsmasseur.