Responsabilità
In Cassina, eccellenza del Design italiano riconosciuta a livello internazionale, il Dipartimento Legal rappresenta un punto di riferimento strategico a supporto dello sviluppo del business e della tutela del patrimonio aziendale.
In un contesto dinamico e fortemente orientato ai mercati globali, la persona avrà l’opportunità di contribuire attivamente alla gestione delle tematiche legali, affiancando l’Head of Legal Affairs e collaborando con le diverse funzioni aziendali.
La posizione offre un ruolo centrale e trasversale con un coinvolgimento diretto nelle principali decisioni operative e strategiche. È un’opportunità per entrare in una realtà internazionale dove competenza giuridica, attenzione al dettaglio e visione d’insieme si integrano per supportare la crescita e l’innovazione del Gruppo.
Attività principali
Le attività in cui la persona sarà coinvolta nella gestione dei Brand Cassina, Cappellini, Karakter e Zanotta includono ma non sono limitate a:
- Supporto nella predisposizione e negoziazione di contratti nazionali ed internazionali di natura commerciale (es. fornitura, distribuzione, agenzia, vendita, appalto, servizi, locazione, licenze, consulenze, etc.);
- Supporto nella gestione di tematiche di Proprietà Industriale e Intellettuale (competenza in tema di marchi, modelli di design, diritti d’autore, pareristica e contrattualistica annessa);
- Supporto nella gestione di controversie sia a livello stragiudiziale che giudiziale;
- Gestire i rapporti con gli Studi Legali esterni sia nazionali che internazionali;
- Monitorare la normativa di riferimento e fornire aggiornamenti periodici e formazione al personale;
- Assicurare il supporto Legale alle varie funzioni aziendali in relazione a tematiche day-by-day.
Formazione ed esperienze lavorative
- Laurea in Giurisprudenza;
- Specializzazione post-laurea in materie attinenti al diritto di impresa;
- L’abilitazione all’esercizio della professione di Avvocato sarà considerato requisito preferenziale.
Competenze ed abilità
- Conoscenza fluente della lingua inglese sia scritta che parlata (eventuali altre lingue conosciute costituiranno titolo preferenziale);
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Precisione;
- Capacità analitica e di sintesi;
- Problem solving;
- Capacità relazionali e organizzative ed attitudine al lavoro in team;
- Flessibilità, dinamismo, capacità di persuasione.
Sede di lavoro: Meda (MB)
La nostra Azienda è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. I candidati interessati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al regolamento EU 2016/679 (GDPR)
